涂毅恒课题组主要从事疼痛的认知神经机制研究，详细成果介绍参见http://tulab.psych.ac.cn/。因项目需要，课题组现招聘科研助理2-3人。

一、 岗位研究方向

1. 疼痛的神经表征：在人类和动物模型上，运用多模态脑成像、电生理、光遗传和计算建模等技术，揭示疼痛的接收、整合、处理和特征绑定机制；

2. 疼痛的非药物干预：利用非侵入和侵入式神经调控方法，结合脑成像、脑深部电极记录和闭环调控等技术，开发疼痛的非药物干预方法；

3. 慢性疼痛的神经病理机制：结合基因、临床、脑成像、血液等多维度指标，探索慢性疼痛的神经病理机制。

二、 岗位职责

1. 协助开展疼痛神经影像与神经调控相关的科研项目实施，包括被试招募、实验数据采集和分析，论文撰写及专利申请等；

2. 协助开展神经调控临床实验的相关工作；

3. 协助课题组处理实验室日常事务性工作。

三、 岗位要求

1. 人类研究方向：具有心理学、认知神经科学、生物医学工程、计算机或信息科学等相关专业学位（本科以上）；熟悉心理学和认知神经科学领域的实验技术（如fMRI、EEG等）及相应的数据处理和统计分析；具有神经调控、脑机接口研究经验者优先；

2. 动物研究方向：具有分子生物学、神经科学、医学、心理学等相关专业学位（本科以上）；熟悉在体多通道电生理数据采集和分析、钙成像、光遗传的背景知识和专业技能者优先；

3. 具有较强的英文文献检索、阅读和写作能力。

四、 招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”）。本次报名时间截至2022年12月31日17:00（以收到有关材料为准）。

（二）应聘者须提供以下材料:

① 岗位竞聘申请表（见附件）;

② 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等；

③ 其它个人认为需要提交的材料等。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

（三）通过初审的应聘者参加面试，面试具体时间和地点另行通知。若未通过初审将不通知参加面试，材料恕不退回。

五、 待遇及其他

1. 薪资待遇：面议。

2. 聘用方式：以人才（劳务）派遣方式聘用和管理。

六、 联系方式

联系人：张老师

电子邮箱：zhanghj@psych.ac.cn

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